Мотивация к работе часть мотивации к жизни.
Эеро Воутилайнен
Уважаемые коллеги, все сталкивались с вопросом мотивации. А сейчас это особенно трудно, так как мы с вами понимаем, что делать это необходимо, но так же понимаем, что даже нематериальная мотивация требует определенных финансовых затрат. Именно поэтому и хочу предложить вам эконом вариант решения этого вопроса.
Выходной – в День Рождения!
- Каждый сотрудник имеет возможность провести День Рождения на свое усмотрение.
- Этот выходной день оплачивается как рабочий.
Затраты: стоимость одного рабочего дня сотрудника.
Комментарии: конечно, каждому сотруднику это доставит удовольствие, провести этот день с семьей, друзьями, закончить какие-то бытовые вопросы, или просто валяясь в кровати, да и руководители с большей легкостью идут на такой шаг, так как он не требует дополнительных затрат. Пусть это будет ваш подарок сотруднику от Компании.
Дольше с нами – дольше в отпуске.
- Через год работы в Компании каждый сотрудник получает дополнительных 4 дня к своему отпуску.
Затраты: стоимость 4 дней отпуска.
Комментарии: маленькое дополнение, чтобы не собиралось задолженностей за отпуск, 4 дополнительных дня сотрудники могут взять только после того как они выбрали дни основного отпуска за предыдущий период, и еще, если сотрудник не имел возможности выбрать эти дни, то они не суммируются. Но в не зависимости от этого чувство возможностей большой плюс. Чем дольше сотрудник работает в Компании, тем больше у него возможностей!
Аллея Звезд
- Сюда могут попасть только самые лучшиеJ.
- По результатам работы за текущий период и общим голосованием среди сотрудников выбирается «Лучший Руководитель» и по 1 «Лучшему Специалисту» из каждого отдела Компании.
- Фотографии Лучших Сотрудников размещаются на «Аллее Звезд» в центральном холле.
Затраты: стоимость макета «Аллеи звезд», одноразово, и стоимость распечатки фотографий.
Комментарии: Это вариант модернизированной доски почета. Другая подача и лучше вносить изменения с периодичностью раз в квартал. Фото вы можете снимать и сами. Для более старшего поколения сотрудников вашей компании это проявление почета и уважения, а для молодого поколения – это процесс соревнования. И как бы кто вам не говорил, что это не работает, не верьте, абсолютно каждому приятно видеть свое фото в списке лучших, а особенно когда это также видят другие сотрудники и клиенты.
Для нас важен каждый сотрудник!
- Руководство Компании отправляет письмо с благодарностью сотрудникам и их семьям за особые заслуги перед Компанией.
- Компания от лица Генерального директора поздравляет каждого сотрудника с юбилеями.
По результатам работы за год лучшие сотрудники награждаются грамотами и значками. Сотрудники поощряются за:
- Добросовестный труд на благо Компании.
- Образцовое выполнение служебных обязанностей.
- Творчество, инициативу и изобретательность в работе и др…
Затраты: стоимость значка около 10грн., почтовые марки, адресные папки для поздравления с юбилеем, печать грамот.
Комментарии: Работа занимает большую часть нашей жизни, мы задерживаемся после 18.00, работаем в выходные, уезжаем в командировки, оставляя на время наши семьи без внимания, и они заслуживают знать ради чего, что муж, жена, сын и т.д. один из лучших и компания им гордиться и ценит, вот это и стоит писать в благодарственных письмах. С грамотами и значками не стоит частить, я предложила более серьезные варианты, а лучше придумать индивидуальные и даже возможно с юмором, например «Ум, честь и совесть компании». Никогда не думала, что значки могут быть существенно значимыми для сотрудников, но как оказалось – ошибалась. Достаточно было увидеть лица сотрудников, они словно дети спешили приколоть их на одежду, и те кто еще не получил бегали и торговались с теми у кого они были. Кроме этого – это поддерживает корпоративный дух.
Календарь событий
День св. Валентина – 14февраля
Прекрасная возможность сказать в этот день друг другу приятные слова.
- За неделю до этого подготовьте почтовый ящик, в который сотрудники могут положить письмо-валентинку с приятными пожеланиями, указав адресата.
- Все письма Вы доставляете адресатам в День св. Валентина и каждый из сотрудников получит массу приятных ощущений.
Затраты: бумага, оформленная коробка и ваше время.
Комментарии: в таких мероприятиях наиболее важное єто умело вовлечь всех в процесс и в результате хорошее настроение обеспечено.
День Защитника Отечества – 23февраля
Это праздник всех мужчин – защитников семейного очага, воплощение доблести, стойкости, духа, силы и отваги.
Женская половина готовит мужчинам поздравления, развлечения, различные конкурсы и награждает защитников подарками.
Комментарии: Если нет средств, тогда есть только один выход, сделать все своими руками. Вспомните какие таланты есть в вашем коллективе, спойте песню, заготовьте конкурсы, а самое важное покажите своим мужчинам, что они самые лучше. На подарки вы мможете собрать посильную сумму и лучше купить что-то практичное. Сладкий стол умелые ручьки ваших девушек смогут организовать лучше чем в любом ресторане.
Международный Женский День – 8 марта
Цветы! Поздравления! Конкурсы! Развлечения!
Приятные сюрпризы для милых дам от мужчин.
Комментарии: Если ваш руководитель компании мужчина, оставьте организацию этого праздника для него. Возможно, выделят и дополнительные средства и у мужчин не будет выхода и необходимо будет проявлять креативность. Что можно подарить женской половине – внимание. Встретьте их на работу с музыкой, в костюмах, с цветами, подготовьте слайд шоу с лучшими их фотографиями…. И милые женщины – хоть в этот день просто получайте удовольствие от происходящего, чтобы не происходило .
День Смеха – 1 апреля.
- В течении марта-месяца перед праздником каждый сотрудник подготавливает несколько шуток, анекдотов, карикатур на профессиональные темы.
- Из продуктов такого творчества создается Юмористический Сборник личного издания Компании с ссылкой на авторов.
- Каждый участник получает такой сборник в подарок.
- Также путем голосования выбирается лучший анекдот, абсурд, шутка, комедийная цитата.
- Победители награждаются интересными шуточными сувенирами.
- Ну и конечно же в этот день море шуток, сюрпризов, юмора, дружеских обманов, безобидных подколов и отличное настроение!
Затраты: бумага, печать сборников, покупка шуточных сувениров.
День Защиты Детей – 1 июня.
- За 1 неделю к этому дню сотрудники приносят рисунки, нарисованные своими детьми, на тему: «N.. название вашей компании» глазами детей».
- Все рисунки размещаются в центральном холле.
- Путем голосования выбираются 3 лучших из них и награждаются призом.
Затраты: Зависит от количества подарков, но самые простые наборы не стоят дорого.
Комментарии: Рисунки также можно вывесить на сайте вашей компании. После этого мероприятия дети точно будут знать, где работают их родители и чем они занимаются. Вовлекайте, дети будут рады провести совместное время с родителя над работой над рисунком, а родители продемонстрировать умения своих детей. Подарки могут получить все участники, это могут быть более простые наборы – карандаши, альбомы для рисования, краски… Наши дети – это чудо и счастье, праздник и цветы нашей жизни, наше настоящее и будущее!
День Благотворительности – (август)
- Для возможности от чистого сердца оказать помощь тем, кто в этом нуждается, проявить позитивные эмоции, сделать мир лучше, в Компании проводится День благотворительности.
- Организовывается благотворительный фонд для помощи детям, престарелым людям, инвалидам, малоимущим семьям.
- Осуществляется проведение праздников в детских домах.
- Каждый сотрудник принимает посильное участие в проведении этого мероприятия.
Затраты: на транспортировку.
Комментарии: Это хорошая возможность объединить сотрудников. Выберите совместно кому вы хотите помочь. Сотрудники могут принести вещи, игрушки или сдать какую-то посильную сумму денег на которую вы сможете приобрести что-то необходимое. Например если это детский дом, то очень важно не просто принести и бросить, а провести какое-то время с детьми, устроить им праздник общения. А что это будет – это уже на ваше совместное усмотрение.
День активного отдыха – (сентябрь)
- Организовывается для всех сотрудников выезд на природу.
- Проводятся корпоративные пикники, соревнования, игры на свежем воздухе!
Затраты: трансфер, обед.
Комментарии: Хорошее время для сбора грибов например, кто больше насобирает. Игры вы сможете организовать и сами предварительно немного подготовившись. Главное верьте, что вам все под силу. Или же вы можете объединить всех сотрудников предложить им на выбор экскурсионную программу на территории Украины, предварительно узнав где бы они хотели побывать. Предложить сотрудникам оплатить экскурсию, а компании трансфер, а организацию всего мероприятия взять на себя.
День похвалы – (октябрь)
- В этот день каждый сотрудник имеет возможность высказать похвалу своим коллегам.
- Вместе с похвалой сотрудник получает фирменную карточку вашей компании.
- На карточке, вручивший его, пишет повод похвалы. Повод должен быть веский и касаться достижений по работе. Каждому сотруднику выдается по 3 карточки. Он может вручить их как одному человеку(за разные заслуги) так и по одному кому-нибудь из коллег.
- Тот, у кого окажется наибольшее количество похвальных карточек, объявляется победителем и получает премию в размере…….
Затраты: карточки, премия
Комментарии: для себя вы после проведения такого мероприятия получите еще кучу дополнительной информации, это очень похоже на социологическое исследование.
День «Мы – против грубости» – (ноябрь)
- В центральном коридоре выставлена большая копилка.
- Каждый сотрудник за грубое слово, применяемое в этот день, вносит в эту копилку по 1грн.
- Наблюдение за этим процессом осуществляют сами сотрудники.
- Вырученные деньги пойдут в общую казну Сотрудников Компании на организацию корпоративных мероприятий.
Затраты: копилка + доход.
Комментарии: Очень важно, впрочем как проводя любое мероприятие это умело вовлечение сотрудников в процесс, организация и ненавязчивое сопровождение.
Новый Год!
- Компания поздравляет всех сотрудников с Новым Годом!
- Подведение итогов, награждение сотрудников!
- Проведение новогодней корпоративной вечеринки!
Затраты: один раз в год все таки нужно выделить сумму на солидное корпоративное мероприятие, все таки целый год сотрудники трудились на благо и процветании компании.
Комментарии: Чтобы все-таки сократить затраты возьмите организацию программы на себя. Соберите творческую рабочую группу, устройте мозговой штурм, соберите множество идей. Сотрудники каждого отдела, в придуманном формате вечеринки, подготовят номер.
И помните, мотивация способствует:
- Сплочению коллектива и формированию благоприятной атмосферы.
- Дает возможность профессиональному развитию каждого сотрудника.
- Повышает работоспособность персонала и желание внести вклад в общее дело.
- Воспитывает корпоративный дух в Компании.
- Способствует укреплению Имиджа Компании.
Ваша цель донести до сотрудников, что Вы:
- Цените их!
- Уделяете внимание вашему персоналу!
- Делаете работу приятнее!
- Что каждый день для Вас будет радостным и полным приятных впечатлений!
Если вам удастся повысить заинтересованность сотрудника в своей работе – то это отразится как на его благосостоянии, повышении эффективности труда так и успешности и процветания Компании в которой он работает.
И забудьте слово невозможно! Вы можете все!!!
Автор Старжинская Наталья
