ПРИГЛАШАЮ ПРИСОЕДИНИТСЯ К СУПЕРВИЗИОННОЙ ГРУППЕ - ПРОСТРАНСТВУ, ГДЕ ВЫ СМОЖЕТЕ:
ПОВЫСИТЬ УВЕРЕННОСТЬ В СВОЕЙ РАБОТЕ
ПОЛУЧИТЬ ПРОФЕССИОНАЛЬНУЮ ПОДДЕРЖКУ И ОБРАТНУЮ СВЯЗЬ
РАЗВИВАТЬСЯ В ГРУППЕ ЕДИНОМЫШЛЕННИКОВ
РАЗБИРАТЬ СЛОЖНЫЕ КЕЙСЫ ИЗ СВОЕЙ ПРАКТИКИ
НАХОДИТЬ НОВЫЕ ПОДХОДЫ ДЛЯ РАБОТЫ С КЛИЕНТАМИ
УГЛУБИТЬ ЗНАНИЯ И СОВЕРШЕНСТВОВАТЬ КОУЧИНГОВЫЕ НАВЫКИ
ФОРМАТ РАБОТЫ:
ГРУППА 7-10 ЧЕЛОВЕК
Небольшая группа для комфортного взаимодействия
РЕГУЛЯРНЫЕ ВСТРЕЧИ
Онлайн 1 раз в 2 месяц, длительность 3 часа
ДВА ФОРМАТА РАБОТЫ
Мастер майдн, супервизорский разбор
ВЕДУЩИЙ СУПЕРВИЗОР
С богатым опытом в коучинге и психологии
АБОНЕМЕНТ УЧАСТНИКА
Вы можете приобрети абонемент на год на выгодных условиях
ДВА ФОРМАТА РАБОТЫ:
МАСТЕР МАЙДН
Преимущества:
- уникальность каждого участника
- новые решения и свежий взгляд на проблему
- поддержка в преодолении сложностей на пути к успеху
- разбор конкретных вопросов и создание реальных планов
- креативные решения
- выработка большого количества вариантов и конкретных шагов решений
СУПЕРВИЗОРСКИЙ РАЗБОР
Преимущества:
- обучение новым методам, техникам и подходам
- углубление самоосознанности, анализ собственных реакций и эмоций
- умение справляться с сомнениями и неуверенностью
- коррекция и исправление ошибок
- поддержка в сложных ситуациях с тяжелыми клиентами и непредвиденными ситуациями
ЧТО ПОЛУЧИТЕ:
ПРАКТИЧЕСКУЮ ПОЛЬЗУ:
разбор ваших запросов и ситуаций
ТЕОРЕТИЧЕСКУЮ БАЗУ:
новые подходы и техники
ЭМОЦИОНАЛЬНУЮ ПОДДЕРЖКУ:
вдохновение для профессионального роста
СУПЕРВИЗОР СТАРЖИНСКАЯ НАТАЛЬЯ
СТОИМОСТЬ УЧАСТИЯ:
-
АБОНЕМЕНТ РАЗОВЫЙ
-
100$
per - Участие в 1 встрече:
- - 1 супервизорский разбор
- - 1 мастер майдн
-
АБОНЕМЕНТ ПОЛУГОДИЧНЫЙ
-
240$
per - Участие в 3 встречах:
- - 3 супервизорских разборов
- - 3 мастер майдн
-
АБОНЕМЕНТ ГОДОВОЙ
-
360$
per - Участие в 6 встречах:
- - 6 супервизорских разборов
- - 6 мастер майдн
ЧАСТО ЗАДАВАЕМЫЕ ВОПРОСЫ:
Встречи будут проходить по средам в 18:00 по Киеву.
Дата оглашается в супервизорской группе в телеграмме.
Длительность встречи — 3 часа.
Встречи супервизорской группы проходят онлайн в Zoom.
Если вы покупаете абонемент полугодичный (3 встречи) или годовой (6 встреч) и по персональным причинам не можете присутствовать, участие не переносится и не продлевается на количество пропущенных встреч.
Формат супервизии - это активная проработка в группе здесь и сейчас каждого участника. Запись супервизии или мастер майдн не производится, необходима непосредственная работа, а также гарантия конфиденциальности.
В Telegram работает закрытая супервизорская группа где могут обсуждаться организационные вопросы, а также вопросы общего характера, которые не нарушают принцип конфиденциальности: обсуждение случаев из практики, литературы и прочее, которые касаются коучинговой, психологической практики.
- 100% конфиденциальность.
- Доброжелательное и безоценочное отношение.
- Обсуждение материала супервизии вне группы запрещается.
- Разграничение личных и профессиональных отношений.
- Добровольность, сотрудничество, взаимное уважение.
- Группа это открытое пространство для обсуждения профессиональных вопросов.
- Быть открытым для других и проявлять активность и любознательность.
Каждый из участников, перед каждой встречей, может подать свой кейс для супервизорского разбора или запрос для работы майстер майдн.
Кейс и запрос выбираются методом голосования всех участников. Тот запрос, который наберет наибольшее количество пожеланий для проработки и будет обсуждаться на текущей сессии. При спорной ситуации решение принимает супервизор.
Вся группа активно примет участие и в супервизорском разборе и мастер майдн, по окончанию каждый забирает для себя много полезных решений.
После каждой встречи все участники в закрытой группе Telegram пишут обратною связь о ценности в течении 24 часов.
Участники, чьи ситуации рассматривались на супервизии, могут поделиться и написать в закрытой группе Telegram отчет о применении в работе полученных инструментов и знаний.
4 комментария to “Супервизорская группа”
Добавить комментарий
Все иконки взяты с сайта ru.freepik.com
Благодаря группе супервизии я увидела опыт своих коллег в работе коучинга на живых примерах – в разборах менторинга и супервизии с профессиональной обратной связью наших менторов. Это возможность обмениваться опытом. Получить новый взгляд на какой-либо вопрос. Возможность углубить и усовершенствовать свои профессиональные навыки.
После окончания НКК20 и получения сертификата осталась неуверенность в себе и своих силах. Каждая сессия для меня была маленьким испытанием себя. И тут я узнала о супервизорской группе Натальи Старжинской. Это стало для меня той спасительной соломинкой, которая вытащила маня из болота сомнений и неверия в себя. Два суперпофессионала Наталья и Тамара способны за три месяца вселить веру в себя и свои способности, выработать осознанное отношение к сессям и своим чувствам во время их проведений. Ты начинаешь отслеживать свои переживания, свои мысли и чувства при работе с клиентами и можешь проработать их на супервизии и понять как действовать дальше. На менторинге, разбирая “по косточкам” сессию, приходит понимание как лучше и эфективнее её проводить, как можно было сделать иначе, а ещё делая транскрибацию ты видишь все свои ошибки в речи, предлоги и междометия и можешь начать исправлять их. Я благодарна Наталье и Тамаре за ту атмосферу, которую они создали в группе и конечно за их работу с нами.
Для меня супервизия даёт понимание, на что обратить внимание в отношениях и работе с клиентом. Возможные подводные камни и течения. Даёт возможность более глубоко понимать чувства и реакции себя и клиентов.
Менторинг- фокусирует на деталях коучинга как процесса. Менторинг помогает развить свои компетенции коуча, глубже понять структуру и процесс коучинговых отношений с клиентом, увидеть со стороны нюансы и слепые зоны. Одно дополняет другое и видишь полную картину!
Я выражаю глубокую признательность и благодарность Наталии Старжинской.
Я участвовала в двух потоках супервизии после обучения НКК20.
Для обучения в супервизии по программе Наталии нам не нужно было обладать специальными знаниями.
Мы шли по системе от простого к сложному. От нас потребовалась вовлеченность и интерес к развитию.
Мы лучше узнали себя и что происходит, когда мы стараемся понравиться другим.
Узнали про новые, чудесные возможности инструментов коучинга и как их использовать в профессиональной и личной жизни.
Узнали тонкости компетенций, на практике поняли – как это, когда коуч раскрывает “слепую” зону клиента.
Проработали свои страхи и сделали их своими союзниками и помощниками.
Повысили личную эффективность, усилили коммуникационные способности жить в гармонии с собой и окружающим миром.
Вышли на новый уровень профессионализма и глубины работы, благодаря поддержке и высокому мастерству Наталии.
Действительно, супервизия – это уникальный метод повышения мастерства для коучей!